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仓店经理(偏业务解决方案)
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16-30万 南京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 39.6K 09:26刷新/1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
负责完成负责区域内商机统筹,完成整体仓配收入目标,把握经营节奏,推动项目收入利润的健康可持续发展。 制定机制,统筹挖掘管理区域内客户仓配需求,负责仓配一体化新客户开发,结合客户需求与模式进行仓配一体的报价。 拉通仓储供应链中心针对客户需求及运营中的问题进行解决,提出并推动工具系统化优化需求。
任职要求
1. **业务方案设计能力(核心)** 可独立对接客户需求,输出仓店一体化履约方案:仓区规划、波次策略、拣配模式、库存策略、履约时效设计、成本报价测算、SOP 定制、盈亏测算;具备新客户入仓、新店开仓筹备经验 2. **仓店全链路运营管理** 熟悉收货、存储、拣选、复核、打包、配送交接、退货盘点、库存健康度管理;懂损耗管控、库存准确率、履约时效、人效、坪效等核心 KPI 搭建与复盘 3. **成本与收益管控** 仓租、人力、耗材、配送成本拆解,做降本方案,平衡客户服务标准与毛利,具备报价、调价、优化议价支撑能力 4. **项目落地与异常闭环** 推动方案落地、试跑、复盘迭代;处理断温、缺货、错发、爆单等重大履约异常,输出长效改善方案 5. **客情与跨部门协同** 直接对接品牌客户、业务销售,做方案宣讲、需求澄清、定期经营回顾;协同运力、IT、质控、财务推进项目交付 6. **合规风控** 了解食品 / 医药冷链合规、消防、安全生产、6S 管理,识别仓店履约风险
所属行业:
公路物流
职能分类:
仓库主管/经理
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:南京,扬州泰州
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
16-30万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
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视频面试:
不可以接受