1、负责面向企业基层员工及基层/中层管理者的课程讲授（含全员大课与重要场合授课）； 2、负责领导力、人才发展、管理类课程的研发与迭代； 3、参与金牌讲师梯队建设，代表企业输出高质量培训内容； 4、配合培训部门整体体系搭建与课程体系完善。

1、本科及以上学历，40周岁以内； 2、具备成熟的培训授课能力（形象气质气场佳、现场转化能力强）； 3、具备课程自研能力（领导力/人才发展/管理类课程方向）； 4、有大厂企业大学、零售头部企业或专业培训咨询机构背景者优先； 5、工作地点河北沧州，能接受以周末授课错峰调休的工作节奏。