职位编号 J20260907212221134123
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18-35万沧州市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 50.7K1天前刷新/9月8日 09:30发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、本科及以上；
2、40周岁以内；
3、能接受在沧州办公（需现场授课）；
4、有实际授课经验、能独立站台
优先条件:1、大厂企业大学/学院培训项目经理背景（京东/华为/阿里等优先）；
2、零售头部企业培训岗背景；
3、男士优先；
4、有领导力/人才发展类自研课程代表作
目标公司/行业:大厂企业大学/学院体系（京东、华为、阿里、腾讯等）；零售&新零售头部企业培训体系（永辉、物美、华润万家等）；
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责面向企业基层员工及基层/中层管理者的课程讲授（含全员大课与重要场合授课）；
2、负责领导力、人才发展、管理类课程的研发与迭代；
3、参与金牌讲师梯队建设，代表企业输出高质量培训内容；
4、配合培训部门整体体系搭建与课程体系完善。
任职要求
1、本科及以上学历，40周岁以内；
2、具备成熟的培训授课能力（形象气质气场佳、现场转化能力强）；
3、具备课程自研能力（领导力/人才发展/管理类课程方向）；
4、有大厂企业大学、零售头部企业或专业培训咨询机构背景者优先；
5、工作地点河北沧州，能接受以周末授课错峰调休的工作节奏。
所属行业:商业物业运营
职能分类:培训
工作城市:
沧州，招聘1人，详细地址：河北省沧州市运河区大元科技大厦
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:18-35万 12薪
薪资福利:80%按月发放（12个月均摊）+20%年终奖金（结合月度表现+年度综合评定），五险一金，公司单休，但如果人选合适对双休有诉求，可以沟通
团队架构
所属部门:培训部
汇报对象:培训组组长
下属人数:-
职级职称:一级部门主管级别
部门架构:培训部为独立一级科室，与人力资源中心平行（均直接对接执行总裁）。
下设若干小组：①文化方向 ②人才发展方向（配合人资做培训）③领导力/金牌讲师方向 ④制度类/新员工培训方向。部门规模：讲师20多位
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:第1轮：线上初面（人资+培训总监+部分讲师）；第2轮：邀约到沧州现场复试（培训总监+人资总监+各板块负责人）；复试通过→谈薪谈offer→背调。