1、运营管理与规划：全面统筹汽车零部件组装部门的日常运营，制定详细的组装作业标准、流程与质量规范，确保生产线高效、有序运作；依据公司业务发展规划，制定组装部门的长期发展战略与短期工作计划。 2、团队建设与管理：负责新厂扩建中组装团队的人员招聘、培训与发展，建立完善的人才培养体系；合理分配工作任务，监督员工工作表现，定期进行绩效考核，营造积极向上的团队氛围。

1、年龄35周岁以下，统招全日制大专及以上学历； 2、具备5 年以上汽车零部件或相关行业组装管理经验，2 年以上团队管理经验。 3、熟悉汽车零部件组装工艺与流程，具备设备管理与维护知识，了解质量管理体系与方法。 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，有较强的责任心与执行力。