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硬内饰主管/主任工程师
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20-40万 芜湖 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 19.4K 一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
职责描述 1、能独立承担全新项目开发任务(截面制作、CAS分析、数据制作、数据校核、供应商管理)、独立承担产品的优化和改进工作,根据整车产品开发计划,制定相应开发计划,确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行; 2、为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障; 3、负责产品DFMEA编制、设计指南更新、标准更新、CK编制更新、专利撰写等能力建设工作;并带动小组整体设计能力提升
任职要求
1、教育背景:大学本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业; 2、工作经验:5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验; 3、专业知识:熟悉内饰立柱护板、 乘客扶手、内后视镜护罩等产品开发流程,产品结构,产品材料、工艺及模具; 4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,对行业前沿技术有深入了解,CATIA软件运用熟练,具备跨系统问题的分析解决能力。 5、诚实守信、服从工作安排、顾全大局;根据项目节点,能适应项目出差,在较大压力下工作
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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