岗位职责： 向国弘公司董事会负责，依据法律法规规章和国弘公司章程，在国弘公司董事会授权下主持开展各项经营管理活动。 1.全面贯彻落实国弘公司董事会的战略部署，组织实施董事会决议，主持国弘公司的经营管理工作。 2.代表国弘公司经理层向董事会提交经营方针、策略和计划，经董事会批准后组织实施。 3.授权国弘公司高级管理人员、内部各职能部门负责人从事经营活动。 4.牵头建立健全国弘公司各项规章制度，完善业务模式、工作流程、人员管理、业务发展等工作体系，打造高绩效人才团队。 5.领导国弘团队开展宏观经济形势和行业动态研究，对行业发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势；研发适应市场需求的产品；持续拓展业务渠道，建立与维护公司与客户、合作机构、政府部门等的良好关系，保证业务的稳健发展，推动达成集团和国弘公司董事会下达的经营业绩指标。 6.集团、国弘公司章程及国弘公司董事会授予的其他职权。

任职条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，中共党员。拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律。 2.具备完全民事行为能力和正常履行职责的身体条件。 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉，个人及家庭财务稳健。 4.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、企业运营、领导决策、组织协调、团队管理、沟通、执行、学习和创新能力。 5.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养，具有良好的合规经营意识和审慎经营理念。 6.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格规定、有关行业监管机构以及公司章程的规定。 7.有以下情形之一的，不得纳入聘用范围： （1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。 （3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。 （4）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。 （5）有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任企业高级管理人员的情形。（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 （7）法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 （二）任职条件 1.年龄在48周岁（含）以下，统招全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财会或理工类专业，理工科及商科复合背景优先。 2.具有10年以上经济工作经历且其中从事园区招商运营工作不少于5年，具备成功的园区招商运营经验，拥有产投联动、以引促投成功落地经验者优先。 3.担任园区招商运营公司总经理1年（含）以上或副总经理2年（含）以上；或担任园区招商运营公司部门正职负责人3年以上，未满3年的一般应当在部门正职和副职负责人岗位工作累计5年以上。 具有园区招商运营业务资源，熟悉园区招商运营业务模式和运作流程，熟悉国家产业政策，园区招商运营业务相关法律、法规政策，以及财务分析、资本运营等，对宏观经济、园区招商运营行业发展趋势有深入研究。 4.集团在职员工报名参加选聘的，应符合以下条件：在集团公司业务序列四级岗位工作满2年或五级岗位工作满1年，或在集团中层副职岗位任职满2年，或在集团中层正职岗位任职。 5.特别优秀的可以放宽工作经验等要求。