一、岗位职责： 负责全面开展所在万达广场的管理工作。执行集团制定整体经营目标，确保广场安全运营，提升广场经营效益，提升广场在所在地区的商业地位，提升管理团队技能与战斗力。 1、 全面负责所在广场的日常管理工作，对完成总部、区域下达单店的各项任务指标； 2、根据商管总部对所在广场定位直接负责落实执行，并定期调整，包括市场调查、竞争分析、提出定位建议等； 3、全面负责广场安全工作，为广场安全管理责任人。对广场的经营安全，施工安全，消防安全，用电安全，人员管理安全负责； 4、根据商管总部对所在广场的定位规划，对所在广场责任范围内的招商、调商负直接责任，包括业态与品牌的符合度、租金指标、分解等； 5、对万达广场及所在广场品牌建设负责，对万达广场品牌在当地推广负直接领导责任，对本广场品牌建设负直接责任； 6、对所在广场的市场推广工作负直接领导责任，包括营销企划、活动管控、费用管控、效果评估等； 7、对所在广场租金及其他业务收入按时足额收缴负直接领导责任； 8、对运营品质负直接领导责任，包括店内环境、商家管理、商品美陈、顾客服务等； 9、对所在广场的土木工程改造与维护负直接领导责任，包括大面积改造、商家装修、设施维修等； 10、对机电设备的安全与运维负直接领导责任，包括设备运行管理、定期维修保养、能耗管理、慧云管理等； 11、对所在广场的物业服务与管理负直接领导责任，包括安全管理、秩序管理、保洁管理等； 12、对所在广场的财务管理负总责，包括资产管理、收益管理、成本费用管理等； 13、对所在广场的团队建设负全责，包括组织管理、人员管理、绩效管理及企业文化建设； 14、对所在广场的公共关系管理负总责，包括政府关系、媒体关系、客户关系等。岗位要求

1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：8年以上商业经验，其中2年以上总经理经验； 3、操盘规模：操盘购物中心商业面积≥5万㎡或百货≥2万㎡； 4、团队管理：50人以上团队管理≥2年； 5、价值观及行为准则：认同万达企业文化，性格外向、沟通好、执行力强、有一定的领导力，抗压、能接受异地派遣 。