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金融渠道拓展总监(B2B)
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80-120万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 163.2K 07:48发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1.制定银行合作部门整体工作规划,拓展和维护国内外银行、支付公司、卡组等金融机构合作与关系稳定, 推动公司业务与金融机构的合作落地。挖掘合作机会,创新合作模式,提升公司在银行渠道的市场份额和品牌影响力。 2.监控行业政策及市场动态,及时调整合作策略,推动合作机构更好地进行产品迭代、成本优化、工作流程的提效,以应对竞争环境变化。 3.协调公司内部资源(产研、运营、业务、结算等) , 推动公司业务合作项目方案设计、 产品迭代、成本优化、流程提效等实施与落地。 4.根据合作渠道的政策变化、风险偏好等情况,确保合作项目符合金融监管要求(如反数据安全等),规避业务风险。 5.搭建并管理银行合作团队,实施公司绩效管理机制,提升团队专业力和执行力;协调内外部资洗钱、源,推动跨部门协作(如产品、技术、风险等),优化合作流程。 6.管理海外当地主体的渠道拓展需求,统筹业务需求与总部银行合作部、海外主体的资源安排, 推进海外当地主体的渠道拓展,满足海外主体业务发展的需求。
任职要求
任职资格: 1.全日制本科及以上学历, 金融、经济或相关专业优先。 2.8 年以上支付与金融渠道相关从业经验,至少 3 年以上支付/金融科技领域银行合作与团队管理经验,拥有丰富的银行及金融机构资源优先。 3.熟悉支付行业生态、 银行对公业务、支付清算体系、银联/网联等机构运作模式(具备跨境金融或支付公司经验者优先 4.了解境内外支付行业市场,海外支付习惯、产品及渠道和法律法规政策。 5.具有出色的商务沟通谈判能力, 主导过重大合作项目谈判者优先。 6.英文可作为工作语言
所属行业:
供应链金融
职能分类:
渠道总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-120万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
HR-业务-部门总-CEO
视频面试:
可以接受
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