1.业务推进与结果督办：协助总经理推进核心业务落地，跟进跨部门项目全流程，督办关键工作进度与结果达成，确保战略部署有效执行。 2.内外部协调与资源整合：高效协调内外部事务，统筹跨部门沟通协同，整合各方资源，处理战略级事务与核心业务相关事宜，保障工作顺畅推进。 3.会务与商务管理：独立组织大型会议、商务谈判及商务接待工作，负责会议方案策划、流程把控及后续事项跟进，提升商务活动效率与效果。 4.公文与文件管控：独立撰写重要报告、讲话稿等公文材料，规范管理公章及合同文件，严守风控与合规底线，确保文件流转合法合规。 5.管理体系建设：推动工作 SOP 及工具模板的搭建与优化，梳理工作流程，提升团队工作标准化、高效化水平。

（一）硬性条件 性别：女性，年龄 28-35 岁，身高 160-170cm，形象气质佳（端庄大方）； 婚姻状况：未婚或已婚已育（严禁已婚未育）； 驾驶技能：具备驾驶能力者优先，不具备也可。 （二）学历与专业 第一学历需为 211/985 院校或一本院校本科及以上； 专业背景：管理、金融、经济、法律、中文等相关专业。 （三）工作经验 1.具备 3 年以上总经理 / 董事长助理相关工作经验，熟悉企业各板块业务； 2.有大型企业董 / 总助（非行政秘书）或政府 / 国企办公室中层干部工作经历者优先； 3.具备 5 年以上中层管理经验者优先。 （四）核心能力 沟通协调：具备极强的跨部门沟通协同能力、商务谈判能力，高情商，能妥善处理复杂人际关系； 专业技能：逻辑思维清晰，数据洞察力强，可独立撰写重要报告、讲话稿，熟练掌握会务组织、文件管控技能； 职业素养：稳重细致、抗压能力强，学习力突出，严守风控与合规底线，能同时应对多线程工作； 管理潜力：具备高管储备潜质，可推动标准化体系建设，助力优化企业运营管理流程。