一、岗位概述 该岗位需要深入参与公司各业务领域的变革项目，通过企业架构方法论对业务、应用与数据架构进行规划与设计，并推动架构资产与架构治理机制落地，支持公司长期数字化能力建设。 该岗位将结合国际主流架构方法（如TOGAF等）与公司实际业务情况，构建并持续优化企业架构管理体系，在业务战略与IT架构之间建立有效连接。 重点支持领域包括：营销与消费、售后服务、供应链（计划、采购、制造、物流）、人力资源及财务等业务领域。 二、岗位职责 业务领域架构分析 围绕公司核心业务领域（如供应链、销售、售后、财务、HR等），开展业务架构、应用架构与数据架构的整体规划工作，应用企业架构框架元模型，建立业务与IT之间的结构化连接，使系统建设能够有效支撑公司业务战略与业务能力发展。 应用架构设计 基于业务架构规划，设计目标应用架构蓝图，明确各应用系统的职责边界与系统定位，规划系统之间的集成关系，并制定清晰的IT架构演进路线图，为后续系统建设提供指导。 数据架构设计 负责业务领域的数据架构规划与设计，系统梳理企业核心数据资产，定义关键数据对象与数据模型，明确数据分布与数据流向，并通过架构设计提升数据的一致性、完整性与共享能力，治理数据相关问题。 架构治理与落地 通过参与项目实施、开展架构评审及定期架构检查等方式，对各业务领域架构的实施情况进行持续监控与评估，推动架构规划在具体项目中的落地执行，并不断优化架构治理机制。

任职要求 1.10年以上IT或企业架构相关工作经验，具备大型或中型企业的架构管理经验。 2.熟练掌握TOGAF、ArchiMate或其他企业架构方法论，具备较强的业务分析能力和架构设计能力，能够独立完成业务架构、数据模型及应用架构的规划与落地，有DDD（Domain Driven Design）实践经验者优先。 3.至少在供应链、销售、售后、财务、HR等一个业务领域具备较深入的业务理解和相关项目实践经验。 4.具备企业架构体系建设经验，有从0到1建立企业架构管理体系或推动架构治理落地的经验者优先。