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物业品质赋能负责人
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30-40万
武汉
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
5.6K
3天前发布
反馈快
职位亮点
行业龙头,发展空间好
JD基本信息
岗位职责
1、负责区域住宅物业品质运营体系文件编制、体系落地、修订等工作,制定运营中长期规划与 KPI,搭建完善运营体系,统筹资源配置,控制成本实现降本增效; 2、负责住宅物业项目收费、满意度目标的分解,并拟定达成计划,编制和实施项目的预算工作; 3、负责住宅物业项目基本服务品质管理的巡检、满意度分析与提升、客户分级管理及客户关系维护、报事管理、项目重大投诉与风险事件处理等; 4、负责新项目交付策划,包含交付方案、过程跟进等; 5、负责住宅业务经营分析与管理,推动经营拓展与目标达成; 6、负责住宅业务客户品牌活动方案,全年策划并落地; 7、负责住宅物业项目保盘、续签业务的策划与跟进; 8、负责住宅物业项目团队的服务标准培训与落地、客服团队建设、梯队培养、员工关怀组织;
任职要求
1. 本科及以上学历,物业管理或相关专业; 2. 37周岁以内; 3. 5年以上物业管理工作经验,有过标杆物企经验优先(如:万科、永升、融创、华润等) 4. 熟悉物业相关法律法规,具备物业管理方面的理论知识; 5. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力; 6. 具有较好的服务意识和团队合作精神,责任心强,适应高压工作环境。
所属行业:
物业、住宅地产
职能分类:
物业品质管理
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:汉口
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*13薪
薪资福利:
五险一金,三节福利
团队架构
所属部门:
区域平台
下属人数:
10-50人
部门架构:
负责物业项目经理的管理,品质运营、保盘续签、经营管理
汇报对象:
区域住管总
职级职称:
M3
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
区域HRD-区域总-物业总部住管总
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
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