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资深电子工程师
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40-70万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 81.4K 两周前发布
职位亮点
总部位于新加坡 做了二十几年 主要针对欧美IT客户
JD基本信息
岗位职责
1、负责服务器电源、网络通信电源等电源产品的硬件电路设计、器件选型、原理图绘制及PCB Layout指导,主导从概念到量产的完整开发过程; 2、主导大功率(≥1kW)开关电源的拓扑选型与设计,包括但不限于无桥PFC、交错PFC、LLC、移相全桥(PSFB)、同步整流Buck/Boost等; 3、负责数字电源控制器(如TI UCD系列、Microchip、Infineon等)的外围电路设计; 4、独立负责研发过程中的关键技术问题,如电磁兼容(EMI/EMC)、热设计(风冷/液冷条件下的散热路径)、动态响应、可靠性(MTBF)等; 5、与合作部门紧密合作,推动项目进展,主导设计评审、DFMEA,确保产品符合行业规范及客户定制要求; 6、负责产品样机调试、测试验证,并支持研发转量产过程中的问题定位,并撰写完整的设计文档、测试报告、BOM及技术规格书。
任职要求
1、45岁内,全日制本科(985/211)以上学历,硕士优先,电力电子、电气工程、自动化等相关专业; 2、硕士3-5年以上、本科7年以上服务器电源、通信电源或数据中心供电设备的硬件研发经验; 3、必须有主导过大功率(≥1kW)开关电源完整开发周期的成功案例; 4、扎实的电力电子技术基础,掌握Buck、Boost、Flyback、无桥PFC、LLC、PSFB、HSFB等常见拓扑,熟悉数字控制设计和调试; 5、良好的团队精神和沟通能力,工作认真,责任心强; 6、具有较强的英文读写能力,能够处理英文邮件及各类英文文档。
所属行业:
电子类其他
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:滨江区长河街道滨兴路301号3幢A楼五层
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*13薪
薪资福利:
30-45 K*13薪 (特别资深的再议) 9:00-18:00,双休 六险一金、全额实缴,补充商业险(覆盖2个子女),用餐补贴20元/餐,交通补贴300元/月
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
电子研发30-40人
汇报对象:
总经理
职级职称:
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
一轮线下面试,不接受线上(面试官为技术负责人、杭州公司总经理,男性、研发背景)
视频面试:
不可以接受
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