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HRBP经理（印尼）

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25-40万上海本科 5-8年招聘 1 人预计佣金 51.7K 两周前刷新/两个月前发布

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JD基本信息

岗位职责

1、为业务提供人力资源支持，组织维度的人力相关数据分析； 2、推动SSC和COE等后台资源服务于业务，处理员工入、离、晋、调等异动流程，满足组织和员工发展需求。 3、配合集团人力管理的落地及事业部的属地管理； 4、人力制度及政策培训宣导，参与本地化制度体系建立; 5、执行管理层交办的其他工作任务；

任职要求

核心要求：都先看看纺服行业背景的， base印尼的是需要服务过销售端的，英语口语工作交流 1、数据敏感，精通office办公软件，具备很强的Excel数据处理整合、分析能力； 2、本科及以上学历，3年以上工作经验，包括薪酬福利和HR制度流程经验； 3、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力； 4、具备自我管理和驱动力，注重结果。 5、英语可以作为工作语言。

所属行业:

其他制造业

职能分类:

HRBP

工作城市:

上海，招聘1人，详细地址：上海市松江区中心路1158号

职位要求

学历要求:

本科·统招

工作年限:

5-8年

技能/证书:

薪资福利

年薪范围:

25-40万*13薪

薪资福利:

1）月薪*12月 2）0－3月集团年终奖(平均来看大概1.5个月，但总监基本保底2个月实际可以拿到3-4个月的) 3）海外补贴总监级别 300元*337天、经理级别180元*337天、主管级别150元*337天 (探亲假28天被抛出去了) 4）海外服务奖，不满1年工龄是1个月（按照入职月份折算的），工龄1-3年以上是 1.2个月超过3年最多1.4个月，都是固定给的。在印尼有住宿，食堂应

团队架构

所属部门:

下属人数:

部门架构:

汇报对象:

职级职称:

面试信息

面试轮次:

面试流程:

视频面试:

不可以接受