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22-27万
惠州
大专及以上
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
56.1K
02:52发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位核心职责 1. NPI(新产品导入)管理 · 主导车载背光新产品的可制造性评审(DFM),识别设计风险并推动研发优化。 · 统筹试产全过程,制定工艺路线、SOP及PFMEA,确保试产良率和效率达标。 · 组织试产总结会,推动试产问题闭环,保障顺利转入量产。 2. 夹具与工装管理 · 管理夹具团队,负责新产品夹具的方案设计、评审、验收与维护。 · 制定夹具标准化规范,优化夹具结构以提升组装精度和耐久性。 · 管控夹具成本与寿命,建立台账及定期校准机制。 3. 自动化设备调试与维护 · 主导自动化产线(如贴膜机、点胶机、AOI检测等)的调试、参数优化和故障排除。 · 制定设备维护保养计划(TPM),降低非计划停机率。 · 评估新设备的技术方案,协助采购完成设备引入与验收。 4. 团队与项目管理 ·搭建NPI、夹具、自动化三个小组的组织架构,明确分工并制定绩效考核指标。 · 统筹解决生产中的重大工艺问题(如异物、划伤、膜片褶皱等)。 · 推动精益生产,通过自动化或夹具改进实现降本增效。
任职要求
任职要求 1. 经验与行业背景 · 大专及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业。 · 5年以上ME工作经验,其中至少2年管理经验,有车载背光或模组行业背景者优先。 · 熟悉IATF 16949体系,了解车载行业的试产、变更及追溯要求。 2. 技术能力 · 精通NPI流程,能熟练运用FMEA、CPK、MSA等工具。 · 熟悉夹具设计,能看懂或评审UG/ProE/CAD图纸,了解常用夹具材料和加工工艺。 · 了解自动化设备原理,至少熟悉PLC、气动元件或视觉系统中的一类,具备设备调试思路。 · 对背光常见异常(如亮度不均、漏光、异物)的机理有清晰认知,并能从工艺/夹具/设备角度提出改善方案。 3. 管理软实力 · 具备较强的跨部门沟通能力,能与质量、设备等部门高效协作。 · 结果导向,能快速响应生产异常并组织资源解决。 · 有成本意识,熟悉预算编制和工装费用控制。 4. 加分项 · 有导入自动化产线(如机器人上下料、自动检测)经验。 · 熟悉六西格玛或精益生产工具。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
产品经理
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:广东惠州博罗
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
22-27万*12薪
薪资福利:
18-22K
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR负责人-研发、技术部面-老板,先可以线上,终面线下
视频面试:
可以接受
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职能类别
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