1、协助建立并不断完善研发组织体系和人员体系,不断优化研发职能绩效 2、负责进行研发项目的协调和组织工作,管理项目实施中的接口和攻关事项 3、协助监控部门重点工作的开展,确保研发工作目标达成 4、根据公司战略规划与市场情况,制定公司的产品战略计划 5、综合分析汽车行业政策、法规、趋势、座椅技术趋势等信息,制定公司前瞻性产品的发展规划,带领下属开展前瞻技术研究 6、协助不断优化产品研发相关的体系,提升研发效率和有效性 7、部门其他日常工作的组织和分配.

1. 985或211大学本科及以上学历,机械、电气、工程类专业 2. 电气、自动化、机械相关专业,有座椅前瞻性研发经验,如电动化、智能化、网联化、轻量化等等 3. 8年以上汽车行业工作经验、研发出身,擅长技术管理、前瞻性技术研究并有实际成果 4. 掌握本行业相关的法规,熟悉汽车行业设计基本技能,并了解基本的加工工艺知识. 5. 熟练的英语听、说、读、写能力,可作为工作语言 6. 有合资或外资企业管理工作经验 7. 良好的敬业精神和沟通协调能力,较强的分析能力、抗压能力强. 8、思维活跃,擅长创新.