岗位职责： 1.编制施工组织计划（含进度、资源、技术交底），协调施工单位、监理单位进场，落实开工条件。 2.根据项目总控计划，分解施工节点目标，编制月/周进度计划；跟踪现场施工进度，分析滞后原因，协调资源确保关键节点按时完成，定期向管理层汇报进度偏差及纠偏措施。 3.依据国家规范、企业标准及合同要求，对施工过程中的材料、工艺、隐蔽工程等关键环节进行现场检查与验收；组织分项/分部工程验收（如主体结构验收、水电安装验收），对不合格项下发整改通知并跟踪闭环。 4.落实安全生产责任制，监督施工单位执行安全操作规程（如高空作业防护、临时用电规范）；定期组织安全检查（如每日巡检、每周专项检查），排查安全隐患并督促整改；管理施工现场文明施工（如材料堆放整齐、建筑垃圾清运、扬尘控制），确保符合当地住建部门要求。 5.针对现场突发情况（如恶劣天气停工、材料供应延迟、工人纠纷），快速制定应急方案（如调整工序、紧急调货、安抚工人），降低对工期的影响，并及时向上级汇报进展。 6.组织各参建方（施工、监理、设计、业主）进行项目竣工验收，配合第三方检测（如结构检测、消防验收）；整理竣工资料（如施工日志、隐蔽工程验收记录、材料检测报告），确保资料完整性与合规性，协助办理竣工备案手续。 7.参与项目交付前的联合检查，跟进施工单位整改尾项，确保项目顺利交付。 任职资格 1.统招全日制一本本科及以上教育背景，土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等工程类相关专业。 2.5年以上施工管理相关经验，熟悉住宅、商业综合体、厂房等业态的施工流程。 3.有大型项目（如建筑面积10万㎡以上）管理经验者优先。 4.熟悉国家及地方施工规范（如《混凝土结构工程施工规范》《建筑电气工程施工质量验收规范》）、验收标准及地方政策（如施工许可证办理流程、环保要求）； 5.责任心强，对工程质量、安全结果负责，能主动发现问题并推动解决；适应项目现场高强度工作（如加班、赶工），能承受工期紧张、多方协调的压力；具备良好的跨部门（设计、成本、采购）、跨单位（施工、监理）沟通能力，能有效推动问题落地。

岗位职责： 1.统筹城市综合体的开发运营，从项目前期策划、规划设计，到工程建设、以及后期运营管理，确保各环节紧密衔接，严格把控项目质量、进度与成本； 2.协调公司内部各部门资源，形成高效协作机制，及时解决项目推进中的各类问题，保障项目按计划顺利推进，实现项目经济效益与社会效益最大化； 3.根据项目各阶段需求，组建并管理跨职能团队，包括农业、文旅、酒店、商业等领域的专业人才，提升团队整体执行力和创新能力； 4.整合内外部资源，优化资源配置，确保项目各板块的高效运作和可持续发展； 5.进行市场调研与分析，制定并实施项目规划，确保项目在市场竞争中保持领先地位。持续关注行业动态，学习并引入先进管理理念和商业模式，推动项目不断创新和升级； 6.维护与政府、机构及其他利益相关方的关系，确保项目获得必要的政策支持和认可。 任职要求： 1.本科及以上学历，房地产经营管理、工商管理、土木工程等相关专业，硕士学历优先考虑； 2.拥有 8年以上房地产行业工作经验，其中至少3年担任城市总经理或同等管理职位经验，成功主导过多个大型房地产综合体项目的开发与运营，有出色的业绩表现； 3.精通房地产项目投资分析、开发流程、市场营销、成本控制等专业知识，熟悉国家及地方房地产相关政策法规； 4.具备出色的综合管理能力、战略规划能力和跨部门协调能力； 5.优秀的沟通与表达能力，能够有效协调各方资源，推动项目顺利进行； 6.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在复杂环境下保持高效工作。 项目总，施工工程管理岗更新10.09： 1、年龄：85-90年，太年轻的不行； 2、经历：主要经历必须在民营大型房地产企业； 3、稳定性：至少在一家企业有5年以上稳定的经历。 4、只做过一个专业的，没管过其他的不看，比如只做土建，只做机电，看工程经理以上的候选人。不用愿意出差的不看，做到了高管不接地气，只想管人的不看。因为目前阿拉丁项目都不大，遍布全国，可能需要候选人去项目处理事宜或有的项目不用配置开发团队，需要候选人是偏综合全能型的去做。 175不超过75KG，180不超过80KG。