企业要求有点特别，加我v740159225 分类 具体要求 数据验证方式 行业烙印 5年以上连锁餐饮区域运营经验，其中3年以上管理加盟体系（茶饮/快餐优先） 提供历史管理门店清单 战功证据 曾主导品牌300-800家门店扩张期营运管理（加盟占比≥70%），单店月均销售额提升15%以上 规模基因 有从百店到千店裂变经验，熟悉不同城市层级（一线至四线）的运营策略差异 过往负责区域的拓店地图+优化的运营手册 数字化能力 熟练使用加盟商管理系统（如哗啦啦、美团），具备数据建模分析能力（人效/坪效/品效优化） 历史数据分析报告 加盟商服务能力 熟悉加盟商利润结构，精通抖音本地生活运营，具备供应链协同经验，具备加盟商服务意识 公开的历史评分信息 团队管理能力 熟悉90后、00后员工语言、具备此年龄层的团队搭建管理能力

软性素质 性别：男生优先 年龄：35周岁以内 MBTI需要是ESTJ ISTJ 学历:本科以上学历优先（非统也可） 抗压能力强（能适应业务的快速变化） 学习能力强（对新概念、新策略能主动学习、主动参与、不排斥不负面接受度高、业务爱好看书学习最佳） 对工作计划性及执行度要求高（具备在快速变化、增长业务的过程中，关注多重点环节执行力推动） 需要提供候选人MBTI测试报告 候选人背景 不要头部品牌；考虑成长过程中的品牌如本人经历200-800店的增长可看；地区性品牌的千店规模可看； 建议对标品牌营运总的backup人选，后续入职后岗位总监（体量考量的部分依旧）