找一个懂电机生产工艺、会画图纸、能解决生产现场问题，统招专科及以上学历、35岁以内，有相关工作经验的技术人员，负责电机生产工艺的标准化、优化、降本等工作。目前圆线方向可以看扁线的人 但是前期要能接受做一些圆线的工作 或者两块经验都有的人选。 岗位职责: 1、制定标准化作业文件，明确各工序操作规范、检验标准，定期确认适配，组 织工艺调整。 2、评估新工艺、新材料、新技术在电机生产中的适用性，定期完成新工艺验证 报告。 3、设计治具、工装、量检具、工位器具等。制定其寿命管理及校验周期，为生 产规划设计和提供技术支持。 4、统计原材料损耗数据，每月分析损耗原因，制定降耗措施，降低单位产品材 料成本。 5、收集生产现场工艺数据，分析现场不良、装配偏差等问题根源，针对开展工 艺优化验证，降低关键工序不良率，提升产品一次合格率。 6、定期巡查生产现场工艺执行情况，核对关键工艺参数，确保符合标准，记录 结果并留存。 7、定期收集分析生产节拍达成率信息，分析异常原因，制定长期节拍提升计划。 8、推动电机工艺自动化改造(计划/方案评估)。 9、落实环保与安全生产要求，定期组织 工艺安全培训，检查工艺环节环保合规 性。 10、与研发工程师沟通 ，解决设计与生产的衔接问题输出衔接问题解决方案。 11、组织一线生产员工工艺技能培训，讲解工艺难点、操作技巧，通过实操考核 检验培训效果，提升员工工艺执行能力。 12、配合质量部门分析批量质量异常，参与 质量改进会议，从工艺角度提出整 改建议，跟进整改落地。 13、必要时对接供应商，反馈新材料在工艺应用中的问题，协调供应商优化材料 性能，保障生产顺利进行。 14、收集日常工艺数据(如参数调整记录、不良率变化)，整理 工艺数据汇总 表，为工艺优化提供数据支撑。 15、记录电机工艺问题案例(如异响、振动超标解决方案)，搭建工艺知识库 每月更新案例，确保案例可检索、可复用。 16、定期整理工艺设计方案、优化报告、验证报告等资料，按月份、机型分类归 档，形成完整的工艺技术档案，便于后续查阅。

任职要求: 1、统招专科及以上学历，机械、车辆工程和电气类相关专业，2年以上电机行业相 关工作经验者优先考虑。 2、精通机械设计理论，熟悉电机相关国际国内标准(如 IEC，GB) 3、熟练使用 3D、2D 制图软件、办公软件、专业软件等。 4、掌握电机全流程设计开发文件编写、制定。 5、熟悉 IATF16949 体系，接受过 APQP、FMEA 等培训或推广应用 6、熟悉电机材料理论知识、零件机加工、电机生产装配工艺等。 7、年龄：上限35岁及以内；统招专科以及上学历（硬性要求）； 8、薪资范围：10-15K（可突破可谈），3 个月年终奖标准，综合年薪：15-22W/年（可突破） 作息时间：8:30-20:30（行业普遍都是这个上下班时间），周末单双休（大小周） 早8:30-晚5:30下班是正常作息； 当前企业订单多，从下午6:30-晚8:30加班两个小时，给给员工调休； 福利补充： 5、过年员工父母除了寄的礼包外，公司还会打1000的慰问金到父母卡上。 6、员工生日有200的生日卡。 7、每年员工有1次福利体检。 8、公司免费提供5年的宿舍，双人间。 9、公司提供免费的工作餐。 10、五险一金。 公积金： 薪资低于12500的 按照实际工资缴 薪资高于12500的 按照12500缴 社保： 小于7K 按照4250 缴 7-9K  按照5500缴 9-15K  按照7500缴 15K-30K  按照10000缴 30K+  按照21821缴 岗位基础要求： - 性别要求：不限制 - 学历要求：统招专科及以上（硬性要求） - 年龄要求：35岁及以内（硬性要求） - 薪资范围：月薪10-15K（可突破），3个月年终奖，综合年薪15-22W（可突破）