人事助理：职位描述 1. 招聘与配置 协助发布、更新和撤回招聘职位信息。 初步筛选应聘简历，并进行电话预约面试。 安排面试时间、地点，通知面试官及候选人，并负责接待。 跟进面试流程，收集面试反馈。 协助办理新员工的入职手续。 2. 员工关系与入职离职管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 负责新员工入职引导，包括办公用品发放、系统账号开通等。 维护和更新员工花名册、组织架构图。 管理员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档。 3. 考勤与薪酬福利支持 协助收集和核对各部门的考勤数据。 核算员工请假、加班、调休等记录。 协助HR进行月度薪酬数据的初步整理与核对。 协助办理员工社保、公积金的缴纳、转移、变更等手续。 协助组织员工活动、节日福利发放等。 4. 档案与系统维护 建立、维护和管理员工人事档案，确保资料的准确性与保密性。 定期整理和归档人力资源部的各类文件。 在人力资源信息系统中准确录入和更新员工数据。

1、统招本科-必须； 2、1-3年经验即可，年龄不要超过28岁