1.执行区域内的骑手运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责; 2.搭建区域内的骑手梯队，完成骑手的招聘、培训、留存、汰换等日常管理动作; 3.跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑手和产品流程等问题，提高作业体验和效率。

1.本科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先;业务灵敏度强，熟练运用互联网常见分析工具，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径: 2.善于沟通，具有良好的协作性，能够调动所有资源一起解决问题; 对新事物有好奇，对自己有要求，保持学习。 -长沙：物流经验/运力平台型经验，35以内，最好看毕业2-5年的候选人，传统物流呆了4年及以上的不要。 -成都：男，32以内，物流经验/运力平台型经验，履历不要太跳。不看代理商候选人。 -郑州：男，30及以内，京东、PDD候选人/运力平台型经验。不看代理商候选人。 -武汉：男，物流经验/运力平台型经验，毕业2-5年，不看代理商候选人。 ---------------- 其余城市： -齐齐哈尔：有物流经验即可。年纪32以内，有资源可推。待招1人。（吸引点：一个人带一个城市） -黄石：男、毕业2-5年，有物流经验即可，重点看稳定性及聪明度。 美团的众包经理可以先缓缓，最近其给竟业的现象较为普遍