HR Operation Assistant工作内容： 服务包括跨多个管理领域为既定的人力资源和奖励计划工作 包括： 人力资源雇佣问题（入转调离：负责员工入职、离职、续签等手续的材料整理，确保流程规范、高效） 人事档案管理（上海本地人的劳动手册，员工的劳动合同的保管） 向内部管理层和外部治理层提交统计报告 人力资源支付申请和跟踪（工资的请款申请，情况申请活动供应商，年会供应商；） 奖励计划的实施和管理（如薪酬管理、员工福利管理等） 工资的请款申请，情况申请活动供应商，年会供应商；

要求： 1-2年以上人力资源管理员或应届毕业生工作经验，英语流利，尽可能是外资背景 注重细节 具有高度责任心 有兴趣在中短期内发展成为人力资源专业人士