1. 全面负责集团招聘管理工作，搭建、迭代集团招聘体系、制度流程，承接集团各业务板块中高层、技术、生产核心岗位招聘目标，保障业务人才供给。 2. 管理招聘团队，搭建团队目标拆解、过程管理、绩效考核、能力培养机制，提升团队整体寻访、谈判、到岗交付能力。 3. 深度对接业务管理层，识别业务人才需求，输出人才画像，开展人才 Mapping，拓展、维护猎头、行业人脉等各类招聘渠道。 4. 统筹校招、内部推荐、高端猎聘等专项招聘项目，负责招聘数据分析复盘，持续优化招聘效率、人岗匹配质量。 5. 协同推进雇主品牌建设，把控高端候选人全流程体验，负责关键岗位薪酬谈判、offer 跟进、入职闭环。 6. 输出招聘策略与人才供给报告，向管理层提供人力决策支撑。

1. 全日制本科及以上学历。 2. 大型制造业甲方完整招聘管理经验，有招聘团队管理实操经历；有猎头乙方经验优先。 3. 精通端到端招聘全模块，具备中高端岗位寻访、谈判、渠道管理、团队带教的成熟实操经验。 4. 能够对齐业务视角，理解制造 / 化工行业业务逻辑，擅长拆解复杂招聘需求。 5. 极强结果导向，抗压能力强，优秀跨部门沟通、商务谈判能力。