1、分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。

1、全日制统招大专及以上学历 2、人力资源从业背景（有乙方招聘工作经验或有猎头经历优先）； 3、愿意长期投身人力资源行业；