1、根据公司战略规划要求，全面负责精超业态战略规划、落地实施； 2、全面负责精超业态经营策略制定，包括商品策略、运营策略、营销策略、业务版图拓展等； 3、负责精超业态管辖范围内门店的年度指标分解、并通过运营赋能、管理赋能等帮助门店提升销售及利润； 4、负责精超业态焕新推动，提升业态的经营级次，包括但不局限于商品、运营、人才、营销等； 5、负责牵头探索精超业态商业模型迭代升级模型，确保精超业态保持住行业先进性； 6、负责定期做市场调研，对标国内外优秀精品超市运营，形成调研报告并在业务实践中落地； 7、负责精超业态新店的规划和筹备牵头； 8、负责精超业态人才队伍的建设和培养，做好人才梯队和人才发展工作。

35-45岁 本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业 8-10年以上连锁零售行业工作经历及3年以上大型品牌连锁零售企业高管工作经历 无 "1.对商超供应链运营熟悉且有创新的想法和思路； 2.具有财务、采购、物流等板块的专业知识，能基于专业能力赋能门店； 3.有行业前瞻性的思考、并进行了一定的实际业务场景落地；" "1.有精品超市筹备经历、有高端商品采购渠道或采购岗位经历者优先； 2.有牵头推动业态变革经验；" "1.领导力：能够领导团队推动员工关系项目的实施； 2.战略理解与执行：准确理解组织战略，并将战略内涵推行和落实到日常工作中； 3.决策能力：有系统、有逻辑性地解决问题，找出问题的根源，并预测事情的结果；在综合分析各种可行性方案后，能迅速作出判断、采取行动或作出承诺。" 创新性、前瞻性、抗压性 热爱商业、喜欢研究商业、对零售有很强的探索欲