岗位职责： 1. 战略规划与决策 主导制定公司中长期发展战略、经营目标及年度业务计划，并报董事长批准。 分析行业趋势、竞争格局与客户需求，寻找新的市场机会和业务增长点。 对重大投资、技术路线、核心人事、业务调整等事项提出建议，报董事长批准。 2. 全面经营与绩效管理 将公司整体目标分解至各副总及部门，并监督执行，确保营收、利润等核心经营指标的达成。 对公司的运营效率（产能、交付、良率）和市场表现（品牌、客户关系）负最终责任。 建立并维护全面的风险管理体系，识别并应对市场、运营、合规风险。 3. 组织建设与团队领导 选拔、任用、考核与激励各中心/部门负责人（直接下属），打造高效协作的高管团队。 推动关键人才梯队建设，塑造学习与创新的组织氛围。 定义并倡导公司的核心价值观与企业文化，提升组织凝聚力与战斗力。 4. 资源配置与资本运作 审批公司年度预算及重大财务支出。 在研发、生产、市场等关键领域进行资源（资金、人力、设备）的战略性配置。 参与规划并推动可能的融资、并购或战略合作项目，支持公司战略发展。 5. 对外关系与品牌塑造 作为公司代表，维护与关键客户、重要供应商、政府机构、行业协会及投资方的战略关系。 提升公司在行业内的品牌形象与影响力。

任职要求（加粗部分为硬性条件）： 5、48岁以下，全日制本科及以上学历（特别优秀可放宽学历要求至大专）。 6、5年以上等PCB行业TOP20企业副总经理经历，或曾带过团队规模≥500人，年产值≥10亿元的PCB制造业总经理经历。需有从建厂、产能爬坡到全面管理的完整经验。 7、专业知识与技能：深刻理解技术趋势、市场动态、成本结构与运营模式。 具备前瞻性的战略思维和强大的团队领导与激励能力。 出色的沟通、谈判及公众演讲能力，能有效影响内外利益相关者。 核心能力与素质：强烈的企业家精神：敢于担当、勇于决策、乐于接受挑战。 结果导向：对成就和业绩有极致追求。 诚信与合规意识：坚守商业道德，确保企业合规经营。 系统思维与学习能力：能处理复杂系统问题，并持续学习