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高能级航运和保税新业态招商主管
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30-60万 上海 本科 8-10年 招聘 2 人 预计佣金 75.6K 2天前重新发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
1.负责制定高能级航运、保税新业态领域相应的招商计划并安排具体实施方案,分析行业发展状况和趋势; 2.负责开展相关领域市场调研和拓客活动,寻找新的客户资源,并通过营销手段和技巧进行开拓,吸引符合区域产业发展方向的项目入驻;; 3.负责为入驻企业提供全方位的服务和支持,包括政策咨询、业务流程指导、问题解决等,确保企业顺利开展业务; 4.负责参与招商合同签订过程,推动各招商项目的实施进程,做好各项目的进度跟踪。
任职要求
1.具有国际经历优先,包括海外学习、工作经历。 2.具有相关企业经历优先,如3年以上船公司、船舶运输代理、船舶经纪、国际海事服务等相关工作经验,或者在保税区、自贸区相关领域招商、运营管理经验; 3.具有专业背景优先,熟悉国际航运业发展趋势、保税区内的各类业务,了解相关的法律法规和政策;了解商务合同、风险防范、市场营销、客户关系管理的知识和技能; 4.中共党员优先。 5.全日制本科以上学历,专业背景:航运管理、国际航运、交通运输、海商法、国际贸易、物流等相关专业
所属行业:
政府机构
职能分类:
产业/园区招商运营
工作城市:
上海,招聘2人,详细地址: 中国(上海)自由贸易试验区临港新片区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
薪资架构:月薪*12(月薪:14k-18k)+年基本绩效5W(与考勤等挂钩,基本能拿)+季度绩效1.5倍月薪(有任务目标)+年度提成(1亿提1-3k)+重大项目(需要公司认定,领导给的1W,自己获取信息10W) 必须说明清楚薪资架构以及情况,因为是国企,offer里面只写月薪部分,其他不写,会在签合同的时候发绩效目标和考核。国企基础月薪不会高,懂的人选推荐,不强推
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一轮:面试出题(管委会党群部在操作) 二轮:分管领导+可能会笔试 三轮:可能会有也可能不会安排
视频面试:
不可以接受