1. 日常运营管理：统筹门店日常事务，包括人员排班、货品陈列、库存管理及卫生安全，确保门店高效有序运转。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客户维护等方式达成或超额完成销售指标。 3. 团队管理与培训：负责门店员工招聘、培训、绩效考核及激励，提升团队专业能力和凝聚力，打造高绩效团队。 4. 客户关系维护：处理客户投诉与咨询，优化服务流程，提升客户满意度和复购率，维护门店品牌口碑。 5. 成本与风险控制：监控门店运营成本（如人力、物料），排查安全隐患，确保合规经营（如消防、税务等）。

1、年龄要求：25-40岁之间，男女均可。 2、学历与经验：大专及以上学历，3年以上零售或相关行业门店管理经验，有袁记、吉家德等连锁门店的同岗位经验者优先。 3、核心能力：具备较强的销售策划、数据分析及团队管理能力，能独立解决运营中的突发问题。 4、职业素养：拥有良好的沟通表达、客户服务意识及抗压能力，熟悉门店运营流程及相关管理工具（如销售系统等）。 5、其他要求：认同品牌文化，具备基本的财务知识，能适应灵活工作时间（如节假日值班）。