1. 参与集团考核体系研究和分析，输出创新和优化成果，支撑落地； 2.负责下属公司绩效体系落地跟踪、过程数据管控、绩效数字化落地执行，专项负责多产业板块绩效日常运营与专项项目推进； 3. 跟进绩效考核数据核算、过程督导、结果复盘，保障考核工作公平高效落地。 4. 梳理内控管理问题，推动问题整改闭环，完善基础管理制度与流程。 5. 汇总审计、考核数据，完成专项复盘分析，支撑集团管理决策。

1. 本科及以上学历，审计、财务、工商管理等相关专业，持证优先，英语可以作为工作语言。 2. 5年以上大型制造、多元产业、全球化的集团化公司背景(即产业多元、有海外产业基地、人数规模2万以上)绩效考核、股权激励设计等实操性的工作经历。参与过绩效考核变革、股权激励等重大项目经历者优先； 3. 熟悉集团化审计流程、内控体系与绩效考核模式，实操经验扎实。 4. 逻辑严谨、原则性强，具备优秀的数据分析、问题挖掘与落地推进能力。 5. 制造业集团总部审计考核从业经验者优先。