目标管控：负责部门年度目标的制定、分解、执行、复盘； 运营管理： 1、客户服务：①客户分析：根据客户背景分析明确客户需求，制定服务计划；②客户需求挖掘：负责通过定期拜访和沟通，了解市场和客户需求动态，进行个性化的方案调整，促进下单和长期合作；③订单交付：负责客户订单按期交付；④售后服务：负责客诉处理和关系维护，提升客户满意度；⑤应收账款管理：负责客户回款，确保周期符合公司要求； 2、产品规划：通过客户反馈、竞品分析提炼产品迭代方向（如材质、设计趋势、功能需求），联动国内交付团队，推动产品方案落地，主导产品推款及复盘优化； 组织建设（ 负责团队建设与绩效管理）： ①制定绩效考核机制，激励团队完成销售目标及利润指标，激活团队战斗力；②培养复合型人才梯队，通过轮岗、战训结合等方式提升团队能力，培养核心骨干，储备梯队人才；

1、学历及年龄：大专及以上，35-45周岁以内，英语可做为工作语言；（西语优先） 2、工作经验：3年以上服饰、快消品类行业业务经理/业务主管工作经历，熟悉OEM、ODM全流程（设计、生产、品控、交付）；