1、规划与执行 1）制定海外市场规划和年度执行计划，明确目标市场优先级及进入策略； 2）制定年度海外销售策略，并确保年度销售目标达成； 3）分析全球经济趋势、行业动态及竞品动向，调整市场策略以应对变化。 4）主导新市场进入可行性研究（市场规模、政策法规、文化差异等）。 2、市场拓展与渠道管理 1）开拓海外分销渠道（代理商、经销商等），建立长期合作关系。 2）制定本地化营销方案并监督落地效果； 3） 参与国际展会、峰会及商务谈判，推动关键客户合作。 3、 品牌国际化建设 1）制定全球化品牌定位策略，确保品牌形象在不同区域文化背景下的统一性与适应性； 2）主导海外数字营销（社交媒体、SEO/SEM、KOL合作等）及传统媒体投放； 3）监控品牌声誉，处理海外市场舆情危机。 4、团队管理与协作 1）负责外贸团队的培养、考核和激励，指导团队成员的工作，确保团队高效运作。 2）协调与相关部门的资源整合，确保海外市场需求高效落地。 5、数据驱动决策 1） 建立海外市场数据分析体系，监控ROI、市场份额、客户画像等核心指标。 2）定期输出市场洞察报告，为公司决策提供数据支持。

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、MBA等相关专业优先。 2、8年以上市场营销经验，其中至少5年海外市场管理经验（跨国企业或出海企业背景优先）；成功主导过3个以上国家/地区的市场开拓案例； 3、熟悉目标市场文化习俗、商业惯例及法律法规（如GDPR、反垄断法等）； 4、能平衡长期布局与短期目标，具备资源优先级判断力； 5、英语流利（商务谈判水平），掌握三种语言以上加分； 6、适应高强度出差及跨时区工作，具备风险意识和危机处理能力。