岗位职责： 1、负责公司品牌产品在抖音/快手平台的达人合作，包括短视频、图文以及达人直播合作，对视频、直播的场次和净GMV负责； 2、比达人团队更懂抖音行业玩法及趋势，能够得到达人认可； 3、建立媒介达人的合作资源库，定期拜访，甄别和预判有潜力的优质KOL，结合KOL特性输出有效的合作方案，建立长期稳定的合作关系； 4、头部达人深度关系管理，保持长期稳定的合作，上升期达人的挖掘、测试和培养关系； 5、培养达人开播习惯，增加达人专场直播； 6、收集研究热点，结合品牌和新媒体特性，让直播、视频内容达到理想效果，提升整体ROI； 7、团队意识强，注重下属能力培养，坚决维护团队的整体利益； 任职要求： 1、全日制统招本科以上学历，年龄25-32岁之间，较强的团队管理能力、社交能力和团队协作意识； 2、熟悉达人直播流程、了解效果评估的方法，拥有一定的优质KOL资源，了解抖音大盘同类目的整体情况及趋势； 3、出色的商务能力，有使命必达的内驱力和超强的执行力，结果导向； 4、独立的新媒体活动策划，执行，和评估能力； 5、具备对新事物的敏感度，数据分析逻辑强，擅于从团队合作中学习和提升。

一、年龄：总监级别32岁内；经理级30岁内 二、性别：男女不限 三、学历：统招本科及以上，优秀者统招大专也可推荐 四、行业：必须有保健品、食品、母婴、化妆品类目经验 五、业绩：年GMV1亿及以上 六：团队：管理人数超过20人以上 七：管理：管理经验至少3年以上，具备较为成熟的管理思路及方法论，并取得较为不错的管理成绩（有管理案例） 八：软性：出色的沟通表达能力，开放创新，市场敏锐度，抗压力强、结果导向