职责描述: 1.战略规划与目标管理:参与公司战略规划与目标管理,根据公司整体目标制定年度、季度、月度营销计划,明确市场开发、销售目标、渠道建设等具体任务,分解营销目标至团队成员,确保责任落实,定期评估进度并调整策略以保障目标达成. 2.市场分析与策略制定:定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求,为营销决策提供数据支持 根据市场变化及时调整营销策略,优化产品定位、价格策略、推广方案等,提升市场竞争力. 3.市场团队管理及推动执行:带领销售、技术支持团队完成销售任务,包括客户开发、技术交流、招投标、合同签订、生产追踪、售后回款等,确保年度目标达成. 4.制度流程建设优化及落实:制定营销、技术支持团队相关制度流程并推动执行,提升团队协作效率及专业能力,负责团队选用育留汰及培训、考核与激励. 5.客户关系管理及资源整合:负责重要客户的开发、维护与关系管理,协调跨部门资源解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度 建立客户档案和售后服务体系,及时处理客户投诉,确保客户体验良好. 6.成本控制及预算管理:制定年度市场团队的预算及成本方案,合理分配营销预算,控制成本,确保营销投入与产出的平衡 策划并执行营销活动,包括广告宣传、市场推广、公关活动等,提升品牌知名度和产品销量. 7.其他经营管理工作:协调营销部门与其他部门(如研发、生产、财务等)的工作,确保信息流通顺畅,共同推动业务发展 参与公司内部会议,汇报营销工作进展,提出建议和解决方案.

任职资格: 1.教育背景:本科及以上学历,化学、材料、市场营销相关专业优先. 2.工作经验:10年以上营销管理经验,其中至少3年上市或拟上市企业同等管理岗位经验. 3.能力要求:具备跨区域管理、团队搭建与业绩达成的实际操作能力,有成功案例者优先 熟悉市场调研、营销策略制定、渠道管理、品牌推广等全流程工作 能有效组建、培训和激励销售团队,制定绩效考核体系,提升团队凝聚力和执行力 具备人才培养和梯队建设能力,推动团队持续成长. 4.个人素质:具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业动态和客户需求变化,沟通协调能力强,能与内部各部门(如研发、生产、财务等)高效协作,确保营销工作顺利推进,与外部客户、供应商、政府机构等建立良好关系,维护企业形象 抗压与决策能力强,能承受高强度工作压力,适应频繁出差或跨区域工作 具备果断的决策能力和问题解决能力,应对复杂市场环境和突发情况.