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高级研发经理(小家电咖啡机)
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50-60万
中山
大专及以上
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
67.2K
两周前发布
JD基本信息
岗位职责
1、产品规划与技术分析:负麦咖啡机产品的规划及技术可行性分析,包括行业技术分析、产品结构设计和成本评估与优化等。 2、研发管理:根据国内外业务开发需求,策划咖啡机项目,制定新的开发计划,并负责研发管理工作,推动产品上市。 3、研发设计:承担研发设计工作,输出技术文档,解决技术问题,完成研发任务。 、胁平台优化与技术攻关:负责咖啡机产品系列的平台优化与技术攻关工作,持续改善性能、提升质量、降低成本。 4、关注行业技术发展:关注行业技术发展方向,提报技术开发立项报告。 5、团队建设与管理:搭建咖啡机研发团队,注重团队成员的成长,管理研发、服务、产品团队,并对其业绩指标负责。 6、技术趋势研究:研究技术趋势和新应用,推动新技术和新产品的开发。 7、、制定管理规程和标准:组织制定技术开发管理规程、标准以及测试标准等规范性文件,制定和完善研发部门的各项管理制度和流程。
任职要求
1、全日制大专及以上学历要求,机械设计及自动化、电子电气工程等相关专业本科; 2、具有3年以上的咖啡机产品开发与管理工作经历,5年以上家电类产品的研发经历 3、具备咖啡机产品研发经验,熟悉咖啡机产品设计、制造、测试等全流程,掌握咖啡机核心技术与行业标准。
所属行业:
家电
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
中山,招聘1人,详细地址:广东省中山市南头镇升辉南路 2 号
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-60万*12薪
薪资福利:
入职缴纳五险一金,带薪年假,节假日礼物,大促&年底项目奖、创新奖、突出贡献奖等
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
终面必须现场
视频面试:
可以接受
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