岗位定位：价格管理专家为公司价格体系搭建与优化专家岗（价格体系与策略设计专家），重点解决报价混乱、毛利管控不合理及市场竞争力不足问题。该岗位为策略设计型专家岗位，不承担报价审批或销售管理职权，核心职责为价格体系设计、工具搭建及策略制定。 --------------------------------- 一、价格模型与动态定价机制搭建。搭建公司价格模型，与经营管理部成本核算模型协同，实现动态成本-价格联动机制。根据产品生命周期及市场变化调整价格策略，确保价格体系灵活可控。 二、价格基准库与标准化管理。建立统一的价格基准库，规范不同产品线、工厂及销售区域的报价标准。保证同一客户群体的报价内部一致性与市场竞争力。 三、参数化报价工具设计。设计高效参数化报价工具，实现快速、精准报价，提升销售响应速度。优化报价流程，减少重复计算和人为错误。 四、市场分析与价格策略制定。对标泰科、安费洛、丁洋等国际竞争对手，收集市场价格信息。制定差异化定价策略，包括工业客户、新产品/老产品、不同生命周期产品的策略。分析重大项目报价、年度降价谈判及溢价空间，提供专业决策支持。 五、原材料价格监控与传导机制。建立原材料价格监控系统，预测价格波动对毛利的影响。设计原材料成本传导机制，确保价格策略及时更新。 六、产品生命周期价格管理。针对新产品导入、量产及成熟阶段制定不同的价格目标与成本管控策略。形成可持续的产品定价管理体系。 七、跨部门协同与流程落地。与经营管理部、销售部、生产部、研发部等部门协作，推动价格体系在全公司落地。提供流程设计、制度规范及培训支持，确保价格管理制度执行到位。

（一）教育背景。本科及以上学历，工商管理、财务管理、经济学、工业工程或相关专业。 （二）工作经验 1、5年以上工业品或制造业价格体系建设、价格策略设计经验。 2、熟悉连接器、工业零部件或精密制造行业价格管理模式。 3、有对标国际竞争对手（如泰科、安费洛、丁洋）价格策略分析及制定经验者优先。 （三）专业能力 1、价格模型与成本核算能力。能搭建动态价格体系，结合成本核算和市场信息设计报价策略。 2、市场分析与竞争情报能力。熟悉市场数据收集、竞品分析及差异化定价策略制定方法。 3、报价工具与流程设计能力。熟练设计参数化报价工具及报价流程，提升报价效率。 4、产品生命周期定价能力。能针对不同产品阶段设计价格目标与毛利管控策略。 （四）综合能力 1、跨部门协同能力。能协调经营管理、销售、生产、研发部门推动价格体系落地。 2、系统思维与策略规划能力。能从全局角度设计价格管理体系及策略工具。 3、数据敏感度与分析能力。善于通过成本数据、市场信息和历史报价数据提供决策支持。 4、沟通与培训能力。能向相关部门输出制度标准、培训使用工具及方法。