职位编号 J20260909154144134688
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150-200万巴西本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 252K1天前刷新/9月9日 15:55发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:核心要求:华人,葡萄牙语、英语、普通话均能作为工作语言,具有巴西PR,工作签不行。财务、业务、运营背景均可。行业不限。
优先条件:无
目标公司/行业:无
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. Fiagril和Belagrícola投资项目的运营与业务监控
参加与高级管理层定期召开的运营会议
- 了解公司所处且不断变化的市场、政治及经济环境
- 制定DKBA和HDPF的年度预算
深入了解公司运营、利益相关方、财务状况及整体农业市场
- 与银行、供应商及其他外部合作伙伴保持沟通与协调
与中国管理层保持沟通,就两家公司及巴西市场提供信息、分析和最新情况
- 开展财务分析并制作PowerPoint汇报材料,为中国同事提供决策所需的信息
协助制定鹏都在巴西投资项目的战略
- 推动合作伙伴关系、融资及新业务开发,持续致力于实现鹏都投资回报最大化
2. Fiagril和Belagrícola的公司治理与管理
根据需要担任董事会成员
- 参与董事会议程、材料及相关讨论
- 跟进董事会决议的落实,并与其他董事会成员及股东高管进行沟通
- 确保董事会权限的行使符合股东协议
- 受托代表不在巴西的鹏都董事会成员行使相关职权
与股东保持沟通并维护良好关系
- 必要时就股东相关事项开展谈判
主持特定委员会会议
- 出席全部委员会会议
- 在预算、薪酬、风险、战略及内部审计等委员会中提供专业意见
3. Fiagril和Belagrícola高级管理人员的管理,包括绩效目标、薪酬及奖金
协助招聘由鹏都提名的高级管理人员
- 建立薪酬市场基准并就高级管理人员薪酬开展谈判
- 就行政管理事项与高级管理人员保持沟通,包括审批工资发放
- 面试高级管理岗位候选人
协助管理由鹏都提名的高级管理人员
- 在提交总部及董事会审批前,审核高级管理人员薪酬
- 就战略事项与高级管理人员保持沟通
- 设计薪酬机制(如奖金方案)
- 协助评估奖金目标是否达成
4. 战略行动及专项项目
制定在巴西的战略举措
- 研究新的商业模式
- 开展竞争分析
- 开展市场调研
并购:与潜在投资者及合作伙伴沟通
协助提升平台的市场形象,使其成为具有吸引力的商业合作平台
负责相关谈判
合同:认真审阅所有并购合同及股东协议修订文件
法律事务:与律师共同制定维权或应对策略,以维护公司在巴西的投资权益
与律师密切合作,起草合同及商业条款
负责新举措的项目管理
确保新项目成功实施
维护公司在巴西的重要第三方关系,包括企业、银行、供应商、政府部门及行业高管等
5. 公司行政管理
担任鹏都在巴西子公司的法定代表人
- 受托代表需要在巴西开展相关事务的鹏都所属公司
-与中国董事保持沟通,协助处理中国境内的公司治理事项(如鹏都董事会、股东会及管理层会议)
-负责HDPF和DKBA的数字签名证书
设计并实施公司风险控制体系 设计并推行最佳实践流程
任职要求
C.任职要求
专业技能
公司综合管理能力,包括:财务(会计、应收/应付账款、预算、现金流及营运资金)、销售与市场营销、流程、系统、人力资源、法律、信息技术等
财务报表:能够熟练分析资产负债表和利润表
熟悉巴西政府机构、税务及一般商法
熟悉公司治理、董事会及股东事务
熟悉公司行政管理、公司章程及巴西商业登记机关(Junta Comercial)
熟悉投资、并购、投资模式及相关谈判
熟悉巴西银行业务、支付及物流
综合能力
人员管理能力
信息技术应用能力
语言能力(葡萄牙语、英语、普通话)
谈判能力(包括与供应商或同事谈判)
沟通能力(书面沟通、电子邮件、报告、PowerPoint及Excel)
时间管理与组织协调能力
工作经验
至少15年在巴西企业或跨国公司担任总监的工作经验
具有中国企业工作经验
具有复杂谈判经验
具有团队管理经验
所属行业:投资/融资
职能分类:运营总监
工作城市:
巴西,招聘1人,详细地址:巴西圣保罗
职位要求
学历要求:本科
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:150-200万 12薪
薪资福利:薪资:200W以内,具体面议
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:农业板块总裁-海外业务助理-集团主席,先线下,后线上