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高压连接器总监
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3-5万
上海
大专及以上
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
19.5K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位介绍: 1、统筹部门整体工作,制定高压电连接器相关产品(如车载高压、储能系统)中长期技术发展路线,完成产品品类布局规划。 2、搭建多场景、平台化研发体系,制定并优化高压电连接器研发标准化流程、技术规范、测试标准。 3、统筹全品类高压连接产品从概念设计、结构开发、开模、样品制作、DV/PV 可靠性测试、小批量试产至量产全流程管理,跟进模具验证、产线工艺适配,闭环解决研发、生产阶段技术异常。 4、主导研发端质量管控,建立设计防错机制,从源头降低量产不良率,配合品质部门完成客诉、市场失效根因分析与长期改善。 5、负责技术中心人员的工作安排、协调与考核,熟悉连接器、高压线束、高压充配电盒、精密模具等产品的研发与试产工作;熟悉PDU、高压线束、多合一(包含二合一、三合一等系列产品即扩展到OBC、DCDC、PDU等产品系列)
任职要求
任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程、机电一体化等相关专业;精通Solidworks、AutoCAD等软件; 2、10年及以上高压电连接器研发工作经验,5年及以上研发团队管理经历; 3、精通高压连接器核心设计; 4、具有强项目统熟悉塑胶、铜材、端子电镀、密封、高压绝缘等材料工艺,熟悉新能源汽车高压电连接器者优先。
所属行业:
汽车核心零部件、新能源三电配套
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:奉贤区
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
3-5万*14薪
薪资福利:
缴纳上海社保公积金,提供单身公寓、提供中餐、晚餐,双休
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
董事长
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮HRD初试、第二轮董事长复试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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