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惯性部经理
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30-35万 合肥 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 49K 08:35刷新/两周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1. 负责运用捷联惯导进行惯性导航理论分析、仿真及算法和程序设计; 2. 负责惯性导航及组合导航系统标定及误差补偿工作; 3. 负责起草产品设计方案及设计任务书,指导、参与设计方案的论证及评审。 4. 根据公司战略目标和市场需求,制定惯导算法部门的长期发展规划和短期工作计划;组织实施各项研发项目,确保项目按时、按质、按量完成。 5. 负责惯导算法团队的组建、培训、考核和激励,提升团队整体研发能力和创新能力;建立和完善团队沟通机制,促进团队内部的协作与知识共享。
任职要求
1.硕士及以上学历,工程师及以上,导航制导与控制、测控技术与仪器、自动化、电子等相关专业,6年以上相关专业工作经验,其中至少3年团队管理经验。 2.在大型企业或科研机构担任过惯导算法部门负责人或类似职务者优先考虑。 3. 熟悉惯性导航系统、组合导航系统基本理论和基本算法(如卡尔曼滤波算法)及常用惯性器件(如各种陀螺)的硬件结构和原理。 4. 具备高精度惯性器补偿算法、导航算法、Kalman滤波算法等方面科研或项目经验。 5. 熟练掌握C/C++语言,有良好的算法基础。 6. 具备独立分析和解决问题能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力,品行端正、有责任心。 7. 具有实际惯导项目经验者优先
所属行业:
无人机、航空/航天、军工
职能分类:
产品经理
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:合肥市高新区望江西路529号
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-35万*12薪
薪资福利:
五险一金、工作饱和度正常节奏、组织氛围好
团队架构
所属部门:
惯性部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR会先电话沟通一轮方向是否合适,终试必须到面
视频面试:
不可以接受