1、根据公司经营规划，开展市场调研分析，参与业务拓展相关工作； 2、对接海外客户需求，推动国内业务支持部门询报价并及时响应客户； 3、组织和接待海外客户出访考察国内合作企业，组织开展技术交流； 4、负责海外客户招投标准备工作，参加商务谈判； 5、监督和执行已签约合同/项目，保证质量和交期并实现回款； 6、参与客户关系维护，提高客户满意度。"

"1、俄语专业，精通俄语口语表达和书写能力，985/211院校毕业生优先； 2、1-5年俄语市场工作经验、30岁以下(特别优秀者可议)，具有矿山方向俄语商务工作优先； 3、具备优秀的俄语商务沟通能力、组织协调能力和逻辑思维能力； 4、学习能力强、有责任心、愿意拼搏奋斗； 5、能够接受俄罗斯驻外工作，期望在俄语商务领域长期发展。 一、对社招人员要高要求： 1、本科第一学历，最好是985、211学校毕业，零基础到国外就读本科的不予考虑，男士优先； 2、人员不限制在石油圈，重点关注华为、中兴、小米、美的、海康威视、大华、海尔等头部企业离职俄语人员； 3、合适年龄在30岁及以下，从业年限1-5年。 二、考察维度：重点考察人员的基础素质，包括外语能力、学习能力、事业心、逻辑思维能力、协调组织能力。薪酬灵活掌握。 三、吸引力、成长空间、薪酬。可以base在莫斯科、苏尔古特、阿穆尔共青城，主要是前两个。住的地方离办公室走路10几分钟，是公司租的商品房不需要个人付费，吃的话是公司有餐厅免费。出差是按公司标准实报实销。 四、驻外三个月，回国一个月，回国一个月中有10个工作日带薪休假，剩余时间在北京天津办公或者国内接待客户。 1、薪资结构：岗位工资12000-15800/月+绩效25%-35%+驻外补贴325元/日(国外享有)+综合补贴550元/月(国内享有)+话补200元/月+餐补30元/工作日(天津享有)+年奖13-24薪(1-12个月岗位工资，社招表现不错人员可以达到6-12个月)。 注：驻外补贴会随着驻外年限及职级增加，去苏尔古特享有低温补贴每年10月-次年3月45元/日。 2、定岗职级：一般为专员级别，若在其他公司为管理岗位，要求能接受从基层做起。一般不要管理岗位。 3、工作地点：国内为北京/天津，国外为莫斯科总部，会根据业务需求进一步分配，如莫斯科、苏尔古特、阿穆尔共青城。 4、签证问题：入职驻外均为商务签，正式驻外人员可以办理工作签证。 5、福利：五险一金、带薪年假病假、年度免费体检、正式驻外人员享有连续驻外奖励(连续半年奖励5000)和置装费(1万/年)。 6、培养模式：前期会先在国内外联部做合同技术资料翻译积累词汇，然后做合同执行、商务信函撰写、参与招投标、商务询报价、参与技术澄清和客户接待，然后逐步派外，会去项目或售后岗位了解产品，最后逐步做商务性工作。前期在国内工作时间一般为3-6个月，根据每个月情况具体而定。 7、合同签订：参考贸易板块，天津/北京。 8、社保及公积金：参考贸易板块，天津/北京。 莫斯科大约200多人，10多名中国人，苏尔古特300多人，几名中国人，阿穆尔共青城3000多人，公司直属中国人100多人。属地化管理，签中国劳动合同，然后派到俄罗斯去，当地的俄籍员工由俄籍人事进行管理。"