岗位职责 支持京东物流业务:深入了解业务状况和团队情况,理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地 为团队发展提供支持:应用专业的理论、方法、工具,为业务提供全方位的人力解决方案 针对业务团队情况: 根据业务发展现状和趋势:设计合理的绩效激励方案,不断提高组织效率 组织文化的传承者和落地者:

任职资格 工作经验:5年以上hrbp工作经验,有2年以上中型或大型企业人力资源工作经历,物流行业hrbp优先 熟悉人力资源模块:2个以上模块的流程并有实操经验,包括人才发展、绩效、变革管理等方向 专业能力:中立专业,有良好的业务敏感性,和专业影响力 目标导向:自驱型目标导向型hrbp,有强烈的好奇心,能面向未来的学习,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的节奏.