1、负责区域中医馆运营管理，医疗服务质量和安全； 2、负责区域会员服务团队的搭建、管理、培训指导，建立会员制度、流程、提升会员服务标准及会员转化、复诊、续卡等: 3、建立中医馆规童制度及标准化操作流程； 4、指导中医馆建立医疗纠纷防范和处理机制； 5、参与医务人员绩效考核方案的制定和实施.

区经理及以上背景(肯德基背景优先) 能力模型: 1.运营数据分析能力; 2.多店管理能力(业务体量:营收1亿以上，年客户服务量至少8-10万，最佳20万以上); 3.提升区域门店经营及改善服务流； 4.组织、协调、沟通、执行能力; 5.对外公关能力(政府等相关机构)。 特质: 1.逻辑思维强、具备攻击性，对外公关能力强 2.有激情、有冲劲、抗压能力强; 3.有生意头脑，目标感强: 4.多店团队管理能力强，处理复杂关系能力强。 必达线 运营结果优秀/有团队管理能力/结果导向 优选线: 躬身入局/投入度高、稳定性(每段3年以上为佳)