"1、负责管理并监督电催团队的日常催收工作； 2、根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和催收策略，促使团队整体业绩达标； 3、负责优化催收系统以及催收流程； 4、负责制定并优化考核方案" （四）完成领导交付的临时性工作。

"1、大专及以上学历； 2、具备2年以上大型银行或互联网金融公司团队管理经验，且团队规模在60人以上； 3、有较强的沟通和协调能力，熟练应用常用办公软件，有一定的数据分析能力； 4、具有良好的团队合作意识，有一定的抗压能力，工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力。" 具备较强的策略分析与优化能力，能够熟练运用数据分析工具（如 Excel、SQL 等）进行数据处理与分析。 熟悉催收业务的常规问题及处理方法，有丰富的实际操作经验。 3.综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够各部门进行有效沟通与协作。 具有较强的责任心与执行力，能够承受较大的工作压力，保证工作任务的按时完成。 能够接受经常出差，适应不同地区的工作环境（江西、广西、山西等地）。 具备优秀的 PPT 撰写与汇报能力，能够清晰、准确地向管理层传达工作成果与建议。 上班时间: 早九晚六-周末双休-节假日正常休。