一、岗位职责 全面统筹公司次世代角色美术线业务,负责角色类整包项目质量标准、生产流程、成本与进度管控 作为核心对接人与客户开展高频深度沟通,主动引导客户建立科学美术制作流程、需求管理规范,协调内外资源攻克美术技术难点 搭建与赋能角色美术团队,保障各类游戏次世代角色项目稳定、高质量交付,持续优化角色美术生产体系. 二、岗位职责 (一)客户沟通与预期管理 作为角色项目核心对接人,深度参与前期商务技术沟通、需求评审、方案报价阶段 精准理解客户美术标准、项目定位,输出美术执行方案. 建立美术项目前期风险预判机制. (二)次世代角色项目全流程管理 1、管控项目成本、进度、品质,识别美术风险与交付风险 处理项目卡点,保障项目按期按质交付. 2、解决高难度次世代角色制作问题,为团队提供技术兜底. 3、在满足客户品质要求的前提下,成本与效率平衡,优化制作管线. 2.持续跟进行业次世代美术新技术、新工艺,迭代公司次世代角色美术生产管线,提升生产效率与成品竞争力. (四)团队管理与人才赋能 1.组织内部美术评审、技术分享、案例沉淀,培养次世代角色设计师、组长,提升团队整体产能与美术上限. 2.建立内部美术复盘机制,持续优化生产流程,降低返工率.

(三)美术标准与技术攻坚 1.精通次世代角色完整管线,高精度写实 / 二次元等多风格角色制作标准 三、任职要求 (一)经验与项目背景 1.8年以上次世代角色美术制作经验,5年以上次世代角色团队管理经验 拥有一线大厂项目合作经历腾讯/网易等项目交付经验). 2.具备多风格角色把控能力,能够同时驾驭高精度写实、二次元等不同美术风格项目 3.经历过大型美术整包项目全生命周期,熟悉外包行业痛点,需求变更 (二)核心能力 1.项目规划与拆解能力:能够将大型角色整包项目拆解成可执行模块,完成工作量评估、排期规划、人力配置、成本测算. 2.美术品质把控 & 技术攻坚能力 3.团队管理能力:管理 15 人以上角色美术团队经验 能根据项目特点配置人力,搭建人才梯队,推动团队知识沉淀. (三)核心软能力 四、我们提供: 1、具有竞争力薪酬+项目奖金 3、ai工具赋能、标准化流程、高效协作环境