1.战略规划‌：制定公司3-5年发展战略及年度经营计划，分解年度经营目标并监督执行； ‌2.运营管理‌：统筹生产、施工、成本、质量及安全全流程，确保项目利润率达标； 3.处理项目突发问题，优化施工方案并推动新技术/新工艺应用； ‌4.资源整合‌：维护和拓展政府机构、金融机构及行业合作伙伴关系，行业协会及拓展 5.市场资源，主导重大项目投标与合同谈判；审批合同协议及费用支出，防范法律风险；统筹企业品牌建设，处理重大舆情及公共关系事件。 ‌6.团队建设‌：搭建高效管理梯队，完善绩效考核机制，培养核心技术与管理人才； ‌7.风险管控‌：建立合规管理体系，落实安全生产责任制，规避法律与财务风险； ‌8.技术创新‌：推动BIM技术、装配式工艺等应用，提升企业核心竞争力。

1.本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业； 2.10年以上钢结构行业经验，3年以上同岗位（副总/总经理）管理经验； 3.具备钢结构行业全流程管理经验，熟悉EPC总承包模式， 4.主导过大型钢结构项目并掌握现代企业管理工具与方法，财务分析及成本控制能力强