1. 战略规划与学科建设 制定3-5年中心发展战略（含床位规模、学科特色、区域影响力等目标），建立神经/骨科/老年康复亚专科团队。 2.临床质量与安全管理 建立康复治疗专业的服务标准及质量管控体系，保证康复中心的医疗安全，设备设施安全管理工作。 3.团队管理与效能提升 负责康复中心人才梯队建设，特别是关键技术岗位的人才引进及培养工作，能够有效整合正直医院医疗资源，正直集团的客户资源进行康复中心的高效经营。

根据医院项目开展需具备相应康复医养专业能力，统筹管理能力，及经营策划能力，能够配合医院和集团完成相应多元化经营工作，细则如下： 1. 教育背景： 本科及以上学历（康复医学、运动医学等相关专业），持有中级以上卫生专业技术职称。 2. 工作经验：具备康复科主任，学科带头人以上的工作经验，具备丰富的康复治疗经验，熟悉各类康复技术，年龄35-45岁。 3. 专业技能：熟练掌握康复评估和治疗技术。具备良好的临床判断和问题解决能力。具备相应的康养经营理念，能够独立开展项目经营工作。 4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力。能够有效与患者及家属沟通。 5. 职业道德：遵守职业道德，保护患者隐私。具备高度的责任心和敬业精神。 6. 继续教育：持续学习康复医学新知识，参加相关培训和学术会议。 7.工作稳定性，进3段工作经历至少有一段在5年以上。 其他要求 1.主导过大型康复中心筹建运营者优先。 2.有日本养老院工作管理经验优先考虑 3.有长三角地区养老院院长经验优先。 4.有学习能力优先。 5.条件特别优秀者，条件可以适当放宽。