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流程管理部‑副总经理(严禁外网发布)
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80-150万 惠州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 136.1K 10:08刷新/3天前发布
SSS 迅致直营 反馈快
职位亮点
大型集团公司
JD基本信息
岗位职责
1、企业数字化产品规划与建设:负责企业数字化系统的产品规划、制定产品路线图和阶段性建设路径方案; 2、业务分析和产品设计:深入研发、生产、销售、质量、运营等各部门识别业务痛点,完成产品需求分析、流程设计、产品实施和应用; 3、产品全生命周期管理:统筹产品设计、开发、测试、上线、推广及持续优化,管理版本计划、项目风险和交付质量; 4、项目实施与运营:组织系统配置、数据初始化、UAT、上线切换、用户培训及运营推广,持续提升系统应用效果。 5、AI 赋能:主动识别产品研发链路中的 AI 应用机会,推动从机会识别、方案设计到落地运营的全过程,实现 AI 对效率提升与业务增长的实质性支撑。 6、流程策划与优化:基于 IPD、LTC 等流程体系,推动业务流程在 IT 系统中的建模、固化与持续优化。
任职要求
三、复杂业务场景 1、统筹企业级产品自研能力,熟悉 IPD 流程及 PLM 和研发管理产品,及销售到运营的 LTC 流程及 CRM 产品,可主导千亿级企业相关数字化产品升级实施。 2、具备 AI 技术牵引能力,在需求分析、知识管理、研发协同、质量分析及企业数字化场景中的 AI 赋能实践或深入思考; 3、推进企业架构管理和业务流程优化,包含基础架构、数据架构、应用架构、业务架构的管理,同时熟悉国产软件在各个领域不同流程中的替代趋势。 四、猎聘要求 1. 年龄要求:35‑45 2. 性别要求:不限 3. 学历专业:计算机、自动化相关专业,硕士研究生 4. 技能证书:有如下证书是加分,TOGAF 企业架构、COBIT 治理、ITIL 服务管理、CDGP 数据治理、NPDP 产品经理、PMP 项管理等 5. 英语水平:具备跨国交流能力是加分项 6. 个性特质:具备创新精神和竞争意识,善于变革推动和组织协调 7. 必要经验:10 年以上制造业数字化相关经验,并有重大规模数字化团队管理经验,主导过企业主业务流程端到端落地或者企业级产品规划和落地; 8. 行业公司: 制造业 9. 当前角色:架构师或者部门负责人 避免推荐情况: 房地产企业
所属行业:
汽车整车
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠州
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-150万*15薪
薪资福利:
上班时间:08:30-12-00/17:30 周末双休,根据项目情况加班
团队架构
所属部门:
流程管理部
下属人数:
10-50人
部门架构:
50人上
汇报对象:
公司领导
职级职称:
副总
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
可以接受
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