职责描述： 1、规划研发技术方向，制定研发计划； 2、建立研发管理及创新体系，保障研发工作顺利开展； 3、完善中心管理制度，制定激励及绩效考核制度并实施； 4、整个研发工作流程的建立、修改和完善； 5、组织解决重大技术难题和客诉问题； 6、保障对其他部门的技术支持； 7、规划和完善研发中心组织架构及人力资源配置； 8、规划技术能力目标，提出能力建设方案并实施； 9、保持研发队伍的稳定和研发知识的积累；

任职要求： 1、大学本科及以上学历，机械/机电/模具/材料等专业等相关专业；有一定的英语读写听说能力； 2、10年以连接器行业产品研发工作经验，5年左右同等岗位工作经验；有管理过30-50左右研发团队； 3、精通产品设计、项目管理相关专业知识，具备创新能力、统筹管理能力、逻辑思考能力； 4、掌握最基本的财务预算、人力资源相关知识； 5、具备优秀的经营管理能力、计划和组织能力/管理能力/沟通能力/协调能力/抗压能力/应变能力/风险评估能力和决策能力/规划和平台建设能力；