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销售经理-美国市场
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80-100万
北美(美国...
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
120K
1天前发布
JD基本信息
岗位职责
我们正在寻找一位充满激情、结果导向的高级销售经理,负责领导我们的自动识别产品在美国市场的全面开拓与战略增长。您将成为驱动公司业务增长的核心引擎,通过建立强大的渠道网络和直接管理关键客户,实现销售目标并扩大我们的市场份额。 1.市场开拓与销售达成: 负责美国市场AutoID产品线(包括PDA/EDA、RFID、扫描器、固定式阅读器等)的销售业绩,达成增长目标,并执行市场扩张战略。 2.客户与渠道管理: 积极开拓新客户,发展并管理关键客户关系。同时,核心职责之一是发展并管理渠道合作伙伴,构建健康的销售生态。 3.战略规划: 制定并执行覆盖短期与长期的销售计划,以扩大客户群,确保公司品牌在美国市场的强势存在,并完成既定目标。 4.市场分析与报告: 敏锐洞察新兴市场趋势和竞争态势,定期向管理层提交销售、费用及实际可行的收入预测报告。 5.全流程销售管理: 负责美国区域的全面销售事务,包括商务谈判、合同签订、协助合同执行以及协调售后支持,确保客户满意度。 6.跨团队协作: 与内部团队(特别是技术部门)紧密合作,协调从售前到售后的各项支持活动,为客户提供无缝的服务体验。 7.市场活动: 规划、组织并积极参与公司在美国的市场推广活动,如行业展会、客户巡访等。
任职要求
1.教育背景: 本科及以上学历。 2.行业经验: 拥有在AutoID领域被验证的成功销售经验,曾担任销售代表或销售经理,并持续达到或超越销售目标。 3.销售能力: 具备强大的规划和执行能力,能够独立驱动从销售计划到最终成交的全过程。 4.专业技能: 具备敏锐的商业意识和行业专长,拥有出色的客户沟通与谈判技巧。 5.优先条件: 具有霍尼韦尔或斑马技术公司相关工作经验者将获优先考虑。
所属行业:
智能终端
职能分类:
客户经理
工作城市:
北美(美国、加拿大、墨西哥等),招聘1人,详细地址:居家
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-100万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
海外总监-人资总-总经理
视频面试:
不可以接受
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