岗位概述Job Description: 全面负责包装车间的生产运营与管理，核心管辖五金配件包装线和成品家具包装线。通过系统推行精益生产与自动 化优化，在保障包装质量（防损、合规、美观）的前提下，持续提升包装效率、降低包材成本、优化仓储与物流衔 接流程，确保产品以完美状态准时交付客户，是工厂生产流程的最终质量守门员和客户满意度的直接影响者。 工作职责： 1. 生产运营与物流协同 根据出货计划，制定包装车间的日/班生产排程，统筹五金包装与成品包装线的资源分配，确保准时完成包装任务。 管理与优化包装物料的库存、领用及配送流程，避免产线待料。 协同仓库与物流部门，确保已包装成品高效、准确入库及装柜，优化装柜方案以提升集装箱利用率。 2. 精益生产与持续改进 在包装线推行精益工具，如标准化作业（SOP）、线平衡分析、单件流设计、可视化看板管理，消除动作与时间浪费。 主导包装效率提升与包材成本降低专项改善项目，优化包装方案、减少冗余操作、引进半自动化工具（如自动封箱机、打包机）。 通过价值流分析，缩短从订单释放到成品装柜的整体周期时间 3. 质量管理与防损控制 建立并执行包装质量检验标准，确保五金配件无漏装错装、成品家具包装符合防撞、防潮、堆叠测试要求。 严格监控包装过程，杜绝因包装不当导致的运输损坏，将客户投诉率降至最低。 负责包装不良品的根本原因分析与纠正预防措施实施。 4. 成本控制与出材率优化 包材出材率管理： 通过优化纸箱排版设计、规范包材裁切使用、推广环保简化包装等方式，提升包材利用率，降低单位包装成本。 监控包装辅料（胶带、缠绕膜、标签等）的消耗，制定合理定额并推动节约。 推动包装方案标准化与模块化，减少定制化包材种类，优化采购与库存成本。 4. 人员与团队管理 全面负责车间班组的建设与管理，包括人员调配、技能培训、绩效考评与激励。 制定并实施多能工培训计划，提升团队应对多品种、小批量订单的柔性生产能力。 强化安全生产与6S管理，培养员工遵守规范、持续改善的文化。 5. 设备与工具管理 负责包装设备（自动封箱机、码垛机、打包机、标签打印机等）的日常维护、定期保养与故障排除。 优化包装工装治具（如定制衬垫、防护架）的设计与管理，提升包装效率与一致性。 引入并管理便携式电动工具（如电动螺丝刀、胶枪），提升五金组装与封装效率。 6. 人员与团队管理 负责包装车间团队的组建、培训、排班与绩效考核，培养多能工以适应弹性生产需求。 强化员工质量意识与客户意识培训，树立“最后一关”的责任文化。 落实安全生产与5S管理，确保作业现场整洁、安全、高效。 7. 安全、环保与合规 严格执行安全操作规程，特别是重型家具搬运、机械设备操作的安全防护。 确保包装材料（如泡沫、塑料）符合环保要求，推动可回收材料的使用。 保证出口包装符合客户国标及国际贸易要求。 8. 沟通与汇报 （英语流利者优先） 能够熟练使用英语阅读客户包装规范、撰写包装报告，并与海外客户或验货团队直接沟通。 与生产计划、品质检验、仓库物流及外贸部门紧密协作，确保信息流与实物流同步。 定期汇报包装效率、成本、质量及出货达成数据。

任职资格 1. 硬性条件 年龄：40周岁以内。 学历：大专及以上学历，物流管理、工业工程、包装工程或相关专业优先。 经验：至少5年以上制造业包装车间管理经验，具备家具、家电、电子产品等成品包装及五金配件包装全流程管理经验。 大厂经验： 具备标准化、规模化制造企业（尤其是出口导向型）的包装管理经验，熟悉现代化包装流程与物流体系。 语言：具备基本的英语读写能力；英语流利（可作为工作语言）者将获得优先考虑。 2. 核心能力与经验 包装效率提升专家： 拥有通过精益方法、线平衡优化或自动化导入显著提升包装线人均效率的成功案例。 包材成本控制专家： 具有主导包材标准化、供应商协同优化或包装方案降本项目的可验证经验。 质量管理与防损经验： 熟悉运输测试标准（如ISTA），能系统性降低运输破损率。 团队与现场管理能力： 能有效管理流动性相对较大的包装团队，具备强执行力和细节管控能力。 3. 个人素质 客户导向思维，对包装质量和出货准确性有极致追求。 数据驱动决策，擅长通过成本与效率分析推动改善。 具备较强的跨部门协调能力和应急处理能力。