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技术支持工程师(工控产品方向)
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15-21万 上海 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 2.7K 13:19发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
工作职责 立足一线技术服务实践,在具备伺服/PLC等工控类产品现场调试与问题解决能力的基础上, 重点面向服务流程优化、后台体系改善与技术知识沉淀,推动技术服务从“经验驱动”向“标准化、可复制”转型。 【岗位职责】 1,技术支持与现场服务(20%) ✔ 支援伺服驱动器、PLC等产品的技术支持(选型、方案配置)及售后现场调试、故障排查; ✔ 支援伺服电机与驱动的匹配调试,掌握电流环、速度环、位置环等关键参数的调试方法,判断并解决现场常见异常; ✔ 针对客户应用中的技术问题,提供远程指导与现场支援,确保问题高效闭环,积累一手服务数据与典型案例; 2,技术服务流程优化(30%) ✔ 基于一线服务实践与数据反馈,梳理当前售前咨询、现场支持、故障闭环等环节的流程痛点,提出并落地改善方案(如缩短响应周期、减少重复派单、优化备件流转等); ✔ 参与建立技术问题分级响应机制与标准化故障处理流程SOP,提升团队整体服务效率与客户满意度; ✔ 协同IT/运营部门,梳理技术服务系统(如工单/CRM/远程运维平台)的功能需求,推动服务流程线上化与数据可视化; 3,技术文档与知识体系建设(30%) ✔ 参与编写并持续更新技术服务类文档,包括但不限于:产品调试手册SOP、故障代码速查手册、典型应用案例集、FAQ知识库、客户培训课件等; ✔ 参与建立文档版本管理与内容审核机制,确保技术资料的准确性、规范性与易用性; ✔ 定期梳理一线高频问题与典型故障,输出技术分析报告,推动产品应用层面的优化改善; 4,培训赋能与持续改善(10%) ✔ 协助对内部新入职技术服务人员进行基础技术培训与带教指导; ✔ 参与服务复盘会议,将现场典型问题转化为流程优化点或文档更新点,形成“问题→方案→标准化”的闭环机制。
任职要求
【任职要求】 1,学历与专业 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化、电力电子、自动化控制等相关专业; 2,工作经验 3年伺服驱动、PLC或相关工控产品的现场技术支持、调试或服务工作经验; 有参与服务流程优化、SOP编写、知识库建设或技术文档体系搭建经验者优先; 3,专业技能 技术基础扎实:熟悉伺服驱动原理及主流品牌(如汇川、安川、西门子等)伺服调试方法;熟悉至少一种主流PLC(西门子/三菱/欧姆龙等)的编程与调试;了解常用工业通信协议(EtherCAT、Modbus、Profinet等); 调试工具熟练:能熟练使用示波器、万用表等测试仪器,具备独立定位与排除现场故障的能力; 文档功底扎实:具备技术文档编写能力,能输出结构清晰、易于传播的标准化资料;能从工单/服务记录中识别高频问题与流程堵点; 4,综合素质 具备良好的沟通表达与客户服务意识,能与客户及内部团队高效协作; 具备系统思考与归纳总结能力,能从碎片化问题中提炼共性改善点; 自驱力强,对标准化、规范化工作有热情,具备一定的项目管理与推进能力。
所属行业:
自动化设备/工业自动化
职能分类:
销售技术支持
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:奉贤区地灵路1058 号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-21万*13薪
薪资福利:
1.固定收入:月薪+补贴(24/天车饭贴)+13薪(固定) 2.浮动奖金:0-2个月奖金(业绩奖金),除了营业,技术营业 3.福利:本人补充医疗保险、子女补充医疗保险(2名)、企业年金 4.休假:基础年假10天+父母看护假2天;社龄满5年,基础年假15天
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
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面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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