岗位要求 1、主导制造体系精益推行的顶层设计和智能制造规划，核心精益项目推进； 2、负责对工厂精益生产的工作规划指导，项目评审，项目验收； 3、负责对工厂工程技术能力提升长期规划及工程标准化全面推进工作； 4、制定并督导实施工程部各科室工作计划，拟订工作总结并汇报； 5、提出人力需求、培训需求、人力资源开发建议并跟踪实施； 6、制定及落实工程部的改善案例的目标； 7、工程文件的编写、工程部管理制度的订立和监督维护，部门各科室资料、文件的审核； 8、合理安排调配技术人员，配合其它部门完成生产任务和督导各组保质保量的完成各项本职工作、完成出货计划，达成部门目标和公司产值目标； 9、设备、制程工艺、测试等技术革新的目标设定； 任职关键能力要求 技术背景：15以上的汽车电子工艺/工程开发经验; 5年以上的全面管理SMT/组包/测试等制造工程团队, 团队规模>50人）。 管理经验： 具备团队管理、项目管理、资源规划和预算控制能力。 问题解决能力： 熟练掌握8D, 5Why, FMEA, Fishbone等质量工具，能快速定位和解决复杂技术问题。 汽车行业知识： 深刻理解IATF 16949, VDA 6.3, ISO 26262, AEC-Q等汽车行业核心标准和规范。 流程规划能力: 具备全面工艺流程和工程管理流程的规划能力; 数据分析能力： 熟练运用数据分析工具，从测试数据中提取洞见。 沟通协调能力：出色的跨部门沟通、协调和影响力。 持续改进意识：强烈的质量意识和精益生产理念。 抗压能力： 能在快节奏、高要求的工厂环境中高效工作。 语言能力: 英文可交流

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类、管理类专业优先； 2、10年以上汽车行业工程技术管理、精益管理相关工作经验，及6年以上大团队管理经验 3、具有丰富的精益管理和平台工程技术经验，对工程技术规划和精益管理有运营经验； 4、具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力及相应专业知识和技能； 5、具备良好的沟通表达能力以及较强的团队管理能力； 6、具有高度的责任心与闭环思维，抗压能力强。